ถาม-ตอบโดยผู้เชี่ยวชาญ

ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา

• อดีตผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล - บริษัท เนชั่น มัตติมีเดีย กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
• ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าด้าน HRIS – Grant Thornton Ltd.
• ผู้จัดการโครงการในทีม Built To Last Implementation – บริษัท โทเทิล แอ็คเซ็ส คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน)
• ผู้ช่วยผู้จัดการ : งานบริการที่ปรึกษาในด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ที่ปรึกษาธุรกิจ อาร์เธอร์ แอนเดอร์เซ่น จำกัด

ผลงานและกิจกรรมทางวิชาการ

• เป็นหนึ่งในนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย หรือ "Thailand Top 100 HR" ประจำปี 2550 จัดโดยสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
• เป็นวิทยากรบรรยายให้หัวข้อเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต่าง ๆ ทั้งหลักสูตรที่เป็น In House Training และ Public Training
• เป็นผู้เชี่ยวชาญตอบคำถาม Ask Experts ใน www.nationejobs.com
• เขียนบทความลงใน www.nationejobs.com และ www.oknation.net/blog
• เป็นบทความลงในเว็ปไซด์ของ HR Center (www.hrcenter.co.th) และ www.thaiskillplus.com
• เขียนบทความคอลัมน์ “งานกับคน” ในนสพ. กรุงเทพธุรกิจ ทุกวันศุกร์
• เขียนบทความด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในวารสาร Business Law & HR ของบริษัท ธรรมนิติ เพลส จำกัด และวารสาร Go Training

หนังสือที่แต่ง

• Career Development in Practice
• เป็นวิทยากรบรรยายให้หัวข้อเกี่ยวกับการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ต่าง ๆ ทั้งหลักสูตรที่เป็น In House Training และ Public Training
• 9 กลยุทธ์หมัดเด็ดพิชิตใจลูกน้อง
• Competency Dictionary
• ทำงานอย่างไรให้ H-A-P-P-Y
• สอนงาน (Coaching) อย่างไร....ให้ได้งาน
• เทคนิคการทำงานเชิงรุก (Proactive)
• HR for Non HR
• มัดใจลูกค้าด้วยจิตบริการ
• Competency based Interview Questions
• Competency based HRM/HRD Case Study
• เม้าท์มัน ๆ สารพันปัญหาคนทำงาน
• กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาพนักงานดาวเด่น (Talent Management and Development)
• Behavioral Competency Dictionary
• Strategic Human Resources Development
• Competency Development Roadmap
• การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรายบุคคล (IDP: Individual Development Plan)
• ตัวอย่างการบันทึกเหตุการณ์หลัก: ST-A-R เทคนิค